Ю-Юсик
« : 30 Октября , 2015, 09:07:21 »
Модераторы, не удаляйте пожалуйста, Девочки, наболел вопрос. Кто знает очень хорошо Трудовой кодекс Я в декрете 1,8 уже. Заявления на отпуск по уходу написала до 1,5 и до 3 лет. Компания моя находиться в Самара, здесь было 2 магазина, оба закрыли. Сейчас ищу работу, если найду, как грамотно сделать со старым работодателем, чтобы получить компенсацию хоть какую нить, выходить некуда, но фирма не банкрот, не отправят же они меня в другой город, да и сокращать до 3 лет не имеют права по ТК и запрещать выходить тоже не могут.
около ТК Кольцо 89517877752
Алеся(alesij)
« Ответ #1 : 30 Октября , 2015, 09:23:26 »
не отправят же они меня в другой город Могут предложить переводом. Откажитесь, уволят или попросят уволиться, после окончания декретного отпуска. Какую вы хотите компенсацию получить? Фирма не банкрот из ваших слов.
woman74
« Ответ #2 : 30 Октября , 2015, 09:28:15 »
Ю-Юсик
« Ответ #3 : 30 Октября , 2015, 09:30:09 »
Алеся(alesij) , фирма не банкнот, но если я хочу выйти, а салонов в городе нет и отказать в выходе не имею права
около ТК Кольцо 89517877752
Ю-Юсик
« Ответ #4 : 30 Октября , 2015, 09:30:53 »
woman74 , спасибо
около ТК Кольцо 89517877752
Алеся(alesij)
« Ответ #5 : 30 Октября , 2015, 09:38:35 »
Ю-Юсик , так вам не откажут, они предложат вам выйти в др. филиал. в др. городе. Для вас же не будут специально открывать магазин в Челябинске. А если вы отказываетесь это ваше право.
Назюк
« Ответ #6 : 30 Октября , 2015, 12:42:49 »
Согласно ТК РФ работник за месяц до выхода из отпуска по уходуше за ребенко обязан в письменном виде уведомить работодателя. В вашем случае вы в Самару отправляете заявление. На ваше заявление, скорее всего, вам ответят, что филиал в Челябинске отсутствует и вам в письменном виде предложат перевод в другой филиал. На что вы также в письменном виде дадите согласие или отказ. В случае отказа - увольнение.
ВаСа
« Ответ #7 : 08 Ноября , 2015, 18:33:20 »
А можно пока не увольняться и выйти на работу в другую организацию как совместитель. В Челябинске был филиал? Уволить то должны тогда по ликвидации, а значит и выплатить 1 компенсацию+1 с\з+ в службе занятости встать на учет и 2 месяца бывшая фирма платить будет по с\з.
Назюк
« Ответ #8 : 08 Ноября , 2015, 20:04:28 »
Филиалы не ликвидируют. Нет такого понятия в законодательстве. Вообще хорошо было б почитать трудовой договор, в плане что является местом работы и где находится.
Ектерина***
« Ответ #9 : 09 Ноября , 2015, 20:01:25 »
Супруг был в похожей ситуации. Так же закрылся филиал, но им предложили деньги за увольнения. Ходила к адвокату, он посоветовал брать " компенсацию". 1) Если Вы увольняетесь, никакой компенсации не будет. 2) Если Вы соглашаетесь на перевод, оплачивает фирма только Ж/Д переезд, остальное за ваш счет, грузчики и т.д., поиск и снятие квартиры тоже на вас, если только фирма сама не предложит.
Ектерина***
« Ответ #10 : 09 Ноября , 2015, 20:04:40 »
Т.е. , если они сами не предложат, что мало вероятно, компенсацию вы не получите.
Elena174
« Ответ #11 : 10 Ноября , 2015, 01:37:31 »
Цитата из трудового кодекса "Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
Elena174
« Ответ #12 : 10 Ноября , 2015, 01:39:55 »
А каким образом увольняли работников при закрытии магазинов? Если через сокращение, то думаю вас тоже должны сократить по всем правилам. Попробуйте в трудовую инспекцию обратиться, там вам должны помочь.
Ектерина***
« Ответ #13 : 10 Ноября , 2015, 02:10:29 »
Да, тольк
Цитата из трудового кодекса "Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
Про пособия согласна, но не компенсация.
Ектерина***
« Ответ #14 : 10 Ноября , 2015, 02:16:48 »
Если есть возможность, можете с'ездить к адвокату и проконсультироваться. Я обращалась к Бирюкову на с/з. Консультирует бесплатно, но по записи.
Назюк
« Ответ #15 : 10 Ноября , 2015, 08:15:05 »
А каким образом увольняли работников при закрытии магазинов? Если через сокращение, то думаю вас тоже должны сократить по всем правилам. Попробуйте в трудовую инспекцию обратиться, там вам должны помочь.
Ни один мелкий работодатель не пойдет на со4ращерие работников. Скорее всего людей уволили по собственномузыке желанию. Ю-Юрий не мучайтесь, попробуйте переговорить с отделом кадров работодателя, узнать их настрой.
ГалинаДульнева