не актуально, удалите!

[Elena_z77]

Девочки, помогите ! выхожу из декрета. хочу понять на что могу рассчитывать в такой ситуации!  :cry:

До декрета у меня был оклад 15000 и премия 7000, я работала на 1 ставке, во время декрета работодатель изменил штатное: вместо 1 ставки сделал 0,5, изменилась з\п 11000 оклад и 3500 премия. На что я могу рассчитывать?:
1. За мной сохраняется моя средне месячная 22000 или только оклад 15000 (без премии, т.к. сумма премии не прописана в трудовом договоре)?
2. или Работодатель должен 0,5 ставки в штатном увеличить до 1 ставки и соответственно з\п, т.к. я оформлена на целую ставку?
3. или Работодатель должен перевести меня на 0,5 ставки с уменьшением з\п? (предварительно уведомив меня за 2 месяца).

Мне работодатель говорит, что за мной сохраняется целая ставка с окладом без премии. Сейчас на моем месте работает человек на 0,5 ставке с з\п 14500. По их мнению я должна работать целый день также за голый оклад 15000.
Девочки по-возможности, пишите ссылки на статьи законов, чтобы я могла аргументировать работодателю.

[Elena_z77]

Уважаемые модераторы! не удаляйте эту тему. очень нужна помощь поэтому вопросу!

[Нютик]

Elena_z77, чтобы зайти на основной форум нужно заново регистрироваться, в закупках и основной форуме не один и тот же пользователь. Зарегистрируетсь и затем вам вот сюда. http://deti74.ru/forum/index.php/topic,52703.0.html

[Elena_z77]

Девочки, пожалуйста, напишите кто-что знает! кто с таким сталкивался!

[son1987]

Elena_z77,насколько я знаю, за вами просто сохраняется ставка с окладом, премия не учитывается. Вас же принимали и оговаривался оклад, а премия это не постоянная составляющая зарплаты, она может быть, а может и не быть

[Elena_z77]

Elena_z77,насколько я знаю, за вами просто сохраняется ставка с окладом, премия не учитывается. Вас же принимали и оговаривался оклад, а премия это не постоянная составляющая зарплаты, она может быть, а может и не быть

спасибо!
мне тут сказали в консультационной службе, что раз у них в штатном 0,5 ставки теперь, а у меня 1 ставка, то они должны увеличить эти 0,5 до 1, т.о. зарплата должна стать 14500*2=29000 руб. Это верно?

[son1987]

Elena_z77,вряд ли такое возможно, работодатель не будет себе в ущерб делать, он скорее всего будет платить по вашему трудовому договору сколько прописано, меньше не имеет право, больше, если только прописано где-нить в до соглашениях к трудовому договору, кстати в сумму зарплаты не берите никогда премию!!!У вас оклад, а премия это поощрение, которое может давать работодатель,если позволяет зарплатный фонд, а может вообще не давать

[Бетси]

Elena_z77,в трудовую инспекцию обратитесь.Вас там проконсультируют.

[Elena_z77]

Elena_z77,в трудовую инспекцию обратитесь.Вас там проконсультируют.

я звонила им, они сказали, что по телефону не консультируют. Делайте запрос письменно, будут отвечать в течении месяца(( а мне уже вот выходить надо...

[Elena_z77]

Elena_z77,вряд ли такое возможно, работодатель не будет себе в ущерб делать, он скорее всего будет платить по вашему трудовому договору сколько прописано, меньше не имеет право, больше, если только прописано где-нить в до соглашениях к трудовому договору, кстати в сумму зарплаты не берите никогда премию!!!У вас оклад, а премия это поощрение, которое может давать работодатель,если позволяет зарплатный фонд, а может вообще не давать

спасибо, за ответ!

[Elena_z77]

Написала свой вопрос на сайтах где дают юридическую консультацию, так либо денег за ответ просят или бесплатно отписываются такой чушью, что волосы дыбом встают! :cry:

[Elena_z77]

Мне ещё написали ответ, что работодатель обязан перевести на 0,5 ставки, которая есть у него в штатном расписании. Меня бы это устроило получать те же 15000 руб, но не за 8 часов работы, а за 4 часа. Правда ли это?

[Бетси]

Elena_z77,

Elena_z77,в трудовую инспекцию обратитесь.Вас там проконсультируют.

я звонила им, они сказали, что по телефону не консультируют. Делайте запрос письменно, будут отвечать в течении месяца(( а мне уже вот выходить надо...

Вы сходите на консультацию.Письменно отвечают месяц.

[son1987]

Мне ещё написали ответ, что работодатель обязан перевести на 0,5 ставки, которая есть у него в штатном расписании. Меня бы это устроило получать те же 15000 руб, но не за 8 часов работы, а за 4 часа. Правда ли это?

у вас иждивенец, и сокращать вам ставку не имеет права, только с вашего разрешения и заявления

[Бетси]

son1987,

Мне ещё написали ответ, что работодатель обязан перевести на 0,5 ставки, которая есть у него в штатном расписании. Меня бы это устроило получать те же 15000 руб, но не за 8 часов работы, а за 4 часа. Правда ли это?

у вас иждивенец, и сокращать вам ставку не имеет права, только с вашего разрешения и заявления

Вы сразу ссылку, на статью закона, кидайте сюда.Мне тут насоветовали"професионалы",уверяя меня ,что они  100% знают.
Потом перед начальством ТАК стыдно было.Словами не передать.