Доска объявлений. Детские вещи, продажа, покупка, обмен - активный форум.

Девочки, очень нужна помощь, в декрете сами знаете особо денег нет даже на юриста, нашла работу. Дочери 1,9 хочу выйти на работу. Головной офис находится в Самаре, магазины по всей россии. В Челябинске все магазины закрыты, мне отдел персонала сказал что либо я должна написать заявление по собственному тогда, либо они мне предложат работу в другом городе. Сокращать они меня не имеют право, хочу по соглашению сторон с выплатой, как это грамотно оформить, может есть юристы, помощь очень нужна

Ю-Юсик, а с какой выплатой, если по соглашению сторон?

Алеся(alesij), типа с работодателем можно договориться.  Но я из своей практики ни разу такого не встречала.

Юрист Никита https://vk.com/spivakn 8(351)223-44-48 8919 123 44 48
https://vk.com/ajus_ru

Вам должны предложить работы в другом городе, если вы выходите на работу из декрета, а если вы пишите заявление по собственному, вам ничего не должны.
То есть не писать заявление по собственному желанию, а заявление на досрочный выход из декрета. И вот в этом случае,  связи с отсутствием рабочих мест в Челябинске, вам должны предложить работу в другом городе.
Вот до чего ушлые пошли, не хотят компенсацию за сокращение штата платить.

Так как у вас малолетний ребенок, вы отказываетесь от существенных изменений труда (переезд), вам обязаны выплатить компенсацию. Сокращают штат от 1 до 3 месяцев, все это время вы либо ходите на работу и получаете зарплату, либо, если ходить некуда, 75% зарплаты за вынужденнный простой. По истечении срока сокращения штата вам платят компенсацию от 1 ваего оклада, и еще если встанете н биржу труда и не трудоустроитесь, кажется еще 1 зарпату от этого рботодателя, далее пособие по безработице в течение 6 месяцев.

Конкретные сроки сокращения и выплат зависят от масштабов предприятия и масштабов сокращения(% от штатных единиц). Я бы не уходила по соглашению сторон, если итого выплата соглашения будет меньше выплат по закону.

И если напишите по собственному, вас однозначно кинут.

Алеся(alesij), по закону вроде 3 месячных оклада

Zemlyanika, я не нашла что если типа они предлагают переезд, то должны мне оплатить дорогу, проживание ну все полагающиеся. Мне надо как то грамотно это написать в заявлении о выходе на работу, точнее о прекращении декретного отпуска

Ю-Юсик, ну выбирайте сами, по- мойму вам выгодно сократиться. Только там раз в месяц выплаты будут, а по соглашению одномоментно выплатят.
Насчет оплаты переезда, вроде не должны о закону, но может быть по коллективному договору или внутреннему положению и должны. А вы хотите переехать?

Вы заявление на отпуск по уходу за ребенком до какого числа писали? Я сама такое не писала, я наоборот с 1,5 до 1,8 лет писала.
Я думаю ничего особенного там нет, прошу сократить срок отпуска с 3 лет до 1,9 лет.иступить к работе 1.12.15.

Я думаю, что вам выгоднее как можно скорее написать заявление по выходу из декрета. А как коллег сокращали, с которыми вы работали до декрета?

alraune,шZemlyanika, вынудили по собственному

Zemlyanika, переезжать точно не планирую. Мне тут и работу уже предложили, а то долгов куча, надо как то вылазить

alraune, спасибо большое, попробую напишу ему

Zemlyanika, видите как, я позвонила сама в отдел персонала, и мне сказали, либо сижу до 3 лет, либо пишу по своему желанию, или они мне предложат в другом городе, а если не соглашусь, то все равно по собственному желанию выйдет уйти

Ну не повторяйте чужих ошибок. Выходите из декрета и отказывайтесь от работы в другом городе. Сидите дома и получаете выплаты по сокращению. Если вы 1, то вас о сокращении должны уведомить за месяц, это 75% вашей среднемесячной зарплаты до декрета. А потом не менее 2 выплат по окладу. А потом пособие по безработице от государства.
Все лучше, чем за 57 руб./мес в декрете сидеть. А ходить вам на работу, я полагаю не понадобиться.

Zemlyanika, самое интересное сокращать до 3 летия не имеют право меня?

Если предприятие ликвидируется, сокращают всех.

Zemlyanika,оно не ликвидировано, девочек вынудили написать по своему желанию, и просто закрыли магазины в этом городе

Хорошо, в Челябинске филиал или структурное подразделение ликвидировано. Вам обязаны предоставить все имеющиеся вакансии у них в Челябинске, то есть без изменения существенных условий труда. Если таковых нет, вас обязаны сократить с выплатой предусмотреных компенсаций.
И не звоните им, пишите письменно и отдавайте под роспись. Или отправляйте заказны с уведомлением.

Если хотите соглашение сторон, считаете сколько вам должны выплатить по закону, делаете от этой суммы некоторую скидку, описываете картину маслом, чего они вам должны, а чего нет, пригрозите судом и прессой. Но я так полагаю, они не подпишут.
Поэтому в наглую выходите из декрета и говорите, что у вас есть юрист для представления ваших интересов.

Zemlyanika, у них 10 ип, у нас которое ип, оно есть и в других городах, поэтому они и грозят переводом в другой город

Zemlyanika, не могу найти в трудовом по поводу именно переезда, написано что командировки запрещены, голова кругом 4 день, никто толком объяснить не могут как это оформить и чем зад прикрыть. В понедельник надо все отправлять

Ю-Юсик, нет такого в трудовом. Если у вас самостоятельные предприятия (ИП), то при ликвидации в любой форме - вас сокращают, если ликвидации нет, то сидите и работает. Если филиал и его ликвидация, то вам могут ПРЕДЛОЖИТЬ аналогичную в другом подразделении, или сокращение с выплатой среднего трехмесячного. Если филиал не ликвидирован, а ликвидировано структурное подразделение, то вам обязаны предоставить место с окладом не ниже предыдущего. Вам прямая дорога в Трудинспекцию - там все расскажут. Принудить Вас к переезду не могут

Ну и что, что ИП. Нет специального Трудового кодекса для ИП.
1. На время отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место.
2. Имеете право выйти из этого отпуска в любое время.
3. Если вам физически некуда выходить, нет отдела в котором вы работали или магазина,  вам обязаны предложить работу в твой же местности и без сушественных изменений условий труда. Например,  в отдел кадров. Переезд- это существенное изменение условий труда. Если для вас нет подходяших вакансий, вы или работаете дальше в магазине,  они его для вас восмтанавливают, так как согласно штату вы есть. И как я поняла,  вы продавец. Если они не хотят открывать магазин, то они вас уведомляют о сокращении вашей ставки

Зад прекрыть только заявлением о тому, что вы свой правда знаете. Там у вас просто большой опыт в отделе кадров по прессингу сотрудников.

Именно ставки, а не Вас. За 2 месяца. Которые они вам будут оплачивать

Zemlyanika, спасибо большое

Ю-Юсик, сходите действительно в трудовую, там я думаю специалисты посерьезней чем мы тут...

Алеся(alesij), ходила, они договор даже не читали, так объяснили приблизительно

Ю-Юсик, тогда в консультационной центр на Ленина 49а. Это ЦЗН

а мне интересно, а трудовой договор то у вас есть? он бессрочный? официальная з/п какая там прописана?