Доска объявлений. Детские вещи, продажа, покупка, обмен - активный форум.

Девочки, помогите ! выхожу из декрета. хочу понять на что могу рассчитывать в такой ситуации!  :cry:

До декрета у меня был оклад 15000 и премия 7000, я работала на 1 ставке, во время декрета работодатель изменил штатное: вместо 1 ставки сделал 0,5, изменилась з\п 11000 оклад и 3500 премия. На что я могу рассчитывать?:
1. За мной сохраняется моя средне месячная 22000 или только оклад 15000 (без премии, т.к. сумма премии не прописана в трудовом договоре)?
2. или Работодатель должен 0,5 ставки в штатном увеличить до 1 ставки и соответственно з\п, т.к. я оформлена на целую ставку?
3. или Работодатель должен перевести меня на 0,5 ставки с уменьшением з\п? (предварительно уведомив меня за 2 месяца).

Мне работодатель говорит, что за мной сохраняется целая ставка с окладом без премии. Сейчас на моем месте работает человек на 0,5 ставке с з\п 14500. По их мнению я должна работать целый день также за голый оклад 15000.
Девочки по-возможности, пишите ссылки на статьи законов, чтобы я могла аргументировать работодателю.

Уважаемые модераторы! не удаляйте эту тему. очень нужна помощь поэтому вопросу!

Elena_z77, чтобы зайти на основной форум нужно заново регистрироваться, в закупках и основной форуме не один и тот же пользователь. Зарегистрируетсь и затем вам вот сюда. http://deti74.ru/forum/index.php/topic,52703.0.html

Девочки, пожалуйста, напишите кто-что знает! кто с таким сталкивался!

Elena_z77,насколько я знаю, за вами просто сохраняется ставка с окладом, премия не учитывается. Вас же принимали и оговаривался оклад, а премия это не постоянная составляющая зарплаты, она может быть, а может и не быть

спасибо!
мне тут сказали в консультационной службе, что раз у них в штатном 0,5 ставки теперь, а у меня 1 ставка, то они должны увеличить эти 0,5 до 1, т.о. зарплата должна стать 14500*2=29000 руб. Это верно?

Elena_z77,вряд ли такое возможно, работодатель не будет себе в ущерб делать, он скорее всего будет платить по вашему трудовому договору сколько прописано, меньше не имеет право, больше, если только прописано где-нить в до соглашениях к трудовому договору, кстати в сумму зарплаты не берите никогда премию!!!У вас оклад, а премия это поощрение, которое может давать работодатель,если позволяет зарплатный фонд, а может вообще не давать

Elena_z77,в трудовую инспекцию обратитесь.Вас там проконсультируют.

я звонила им, они сказали, что по телефону не консультируют. Делайте запрос письменно, будут отвечать в течении месяца(( а мне уже вот выходить надо...

спасибо, за ответ!

Написала свой вопрос на сайтах где дают юридическую консультацию, так либо денег за ответ просят или бесплатно отписываются такой чушью, что волосы дыбом встают! :cry:

Мне ещё написали ответ, что работодатель обязан перевести на 0,5 ставки, которая есть у него в штатном расписании. Меня бы это устроило получать те же 15000 руб, но не за 8 часов работы, а за 4 часа. Правда ли это?

Elena_z77,Вы сходите на консультацию.Письменно отвечают месяц.

у вас иждивенец, и сокращать вам ставку не имеет права, только с вашего разрешения и заявления

son1987,Вы сразу ссылку, на статью закона, кидайте сюда.Мне тут насоветовали"професионалы",уверяя меня ,что они  100% знают.
Потом перед начальством ТАК стыдно было.Словами не передать.

Elena_z77,сколько вашему ребенку?потому что если нет еще 3, у вас больше защищенность

я была в отпуске до 3-х лет, и должна уже выходить!

Elena_z77, сходите в трудовую, возьмите с собой договор и побеседуйте. Вам помогут, там специалисты получше чем мы.

спасибо, за совет! я им вчера звонила, там запись только через неделю!((

Elena_z77, Свердловский пр-т 60, вы туда звонили? Там была, не записывалась, правда была очередь. Трудовая + договор обязательно.

спасибо

ДЕВОЧКИ ВСЕМ СПАСИБО! ЗА ЗАБОТУ и ХЛОПОТЫ! мне работодатель позвонил и предложил по соглашению сторон с компенсацией! я наверно соглашусь! а то как-то не хочется работать за 15000 целый день. когда рядом будет сидеть другой человек за те же деньги полдня и выживать меня!

Elena_z77,подумайте хорошо.Сейчас очень сложно с работой.